Senior Produktionscontroller (m/w/d)

Wenn Controlling Entscheidungen besser macht – worum es in dieser Rolle geht:

Diese Position richtet sich an Controller:innen, die Produktion nicht aus der Distanz steuern wollen. Sie übernehmen Verantwortung für die wirtschaftliche Transparenz unserer Produktionsstandorte und entwickeln Controlling-Strukturen weiter, die Führungskräften Orientierung geben.

Ihr Beitrag

• Sie machen Produktionskosten so transparent, dass Ursachen und Hebel klar erkennbar sind
• Sie begleiten Produktionsverantwortliche als Sparringspartner: in bei wirtschaftlichen Entscheidungen
• Sie entwickeln Kalkulationen, Kostenlogiken und Kennzahlen zu belastbaren Steuerungsinstrumenten weiter 
• Sie bewerten die wirtschaftlichen Effekte von Prozess- und Investitionsentscheidungen 
• Sie verankern Controlling als aktiven Bestandteil der Produktionssteuerung
• Sie führen das Projekt einer einheitlichen Datenbasis (Single Source of Truth) fort

Was diese Position bewusst nicht ist

• Keine reine Reporting- oder Excel-Rolle 
• Kein „fertiges System“, das nur verwaltet werden muss
• Keine Controlling-Position ohne Nähe zur operativen Realität
• Keine reine Reporting- oder Excel-Rolle – Kein „fertiges System“, das nur verwaltet werden muss
• Keine Controlling-Position ohne Nähe zur operativen Realität

Was Sie davon haben

• Einfluss statt Erklärungspflicht  
• Vertrauen statt Micromanagement 
• Komplexität mit Sinn statt Controlling-Selbstzweck 
• Stabilität und langfristige Perspektive in einem produzierenden Familienunternehmen

Was wir voraussetzen

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 7 Jahre) im Produktionscontrolling
• Entscheidungsstärke 
• Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Produktion und Management sowie den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern 
• Sicherer Umgang mit ERP Systemen, modernen Reporting- und Management-Tools.

Was wir Ihnen bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Einbindung in ein kollegiales Team – Mitgestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
• – 20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck Filialen und unseren Feierabend Restaurants
• „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ – Prämie
• Attraktive Mitarbeiter:innenangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
• Firmeneigener Parkplatz

Gehaltsangaben und sonstige Hinweise

Ihr Bruttojahresgehalt beträgt € 90.000,- (All-In-Vertrag) auf Basis Vollzeit.Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation, besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!