HR Spezialist:in (m/w/d) Lehrlingsmanagement

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n HR Spezialist:in (m/w/d) im Lehrlingsmanagement, welche:r unserem „Nachwuchs“ mit modernen Lehrmethoden und viel Engagement auf ihrem Weg in die Zukunft begleitet.

Das bieten wir:

• Sehr gutes Arbeitsklima und persönliche Atmosphäre in einem sympathischen Team
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Übernahme von verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben
• Abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit in einem engagierten Team
• Mitarbeit in einem Unternehmen mit Innovationskraft und wirtschaftlicher Beständigkeit
• Firmeneigener Parkplatz
• Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
• “Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen” – Prämie

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:

• Mitwirken und Unterstützen beim Recruitingprozess.
• Evaluierung des Lernfortschritts in Produktion und Filialbereich.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Abteilungsleitern und Lehrlingsverantwortlichen.
• Regelmäßiger Austausch mit Berufsschulen und Eltern über den Ausbildungsfortschritt.
• Schwierigkeiten erkennen und unsere Lehrlinge bei der Lösungsfindung unterstützen.
• Frühzeitiges Erkennen von Lernproblemen und gezielte Unterstützung anbieten, um den Lernerfolge zu sichern.
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unseres Ausbildungskonzeptes.
• Planung und Durchführung von Schulungen und Trainings für unsere Lehrlinge.
• Intensive Vorbereitung der Lehrlinge auf die Abschlussprüfung und Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Lehrlingsausbilder und pädagogische Kenntnisse von Vorteil.
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen und deren Bedürfnisse.
• Sie haben eine Ausbildung im Bereich Bäcker, Konditor, Küche, Einzelhandel oder in einem familiengeführten Handwerksbetrieb, abgeschlossen und verfügen über fundierte Fachkenntnisse.
• Klare und verständliche Kommunikation.
• Erfahrung in der Human Resources Abteilung von Vorteil.
• Konstruktive Konfliktlösungskompetenz.
• Fähigkeit, Ausbildungspläne und Konzepte zu erstellen und umzusetzen.
• Motivation und Leidenschaft junge Menschen individuell und optimal zu fördern.

Gehaltsangaben und sonstige Hinweise

Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttoentgelt ab € 3.000,- pro Monat (All-in) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.
Bewerber:innen mit Beeinträchtigung sind bei uns herzlich willkommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!